Familienpakt Bayern feiert zehnjähriges Jubiläum.

Vor zehn Jahren haben die Bayerische Staatsregierung, die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V., der Bayerische Industrie- und Handelskammertag e. V. (BIHK) sowie der Bayerische Handwerkstag e. V. (BHT) den Familienpakt Bayern gegründet, um eine familienfreundliche Arbeitswelt in Bayern zu fördern.

Seitdem stellt der Familienpakt Bayern ein umfangreiches Beratungs- und Informationsangebot zur Verfügung, das Arbeitgeber aus Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst dabei unterstützen soll, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu stärken. So können Mitglieder des Familienpakts etwa über Leitfäden, Checklisten, Broschüren und Online-Seminare viele hilfreiche Informationen gewinnen. Individuell unterstützt werden sie mit Vor-Ort-Beratungen oder über Buddy-Programme.

Arbeitgeber, die sich besonders für Familienfreundlichkeit engagieren, werden alle zwei Jahre mit der Auszeichnung „Erfolgreich.Familienfreundlich“ gewürdigt.

Beim Staatsempfang anlässlich des zehnjährigen Jubiläums am 23. Oktober 2024 im Kaisersaal der Residenz in München konnte nun eine positive Bilanz gezogen werden. So stammen von den über 1.600 Mitgliedern 82 Prozent aus der Privatwirtschaft. Das zeigt, wie wichtig es Unternehmen ist, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu stärken.

Zudem wurde deutlich: Der Familienpakt Bayern schafft als Zusammenschluss zwischen Partnern aus der Wirtschaft und der Politik öffentliches Bewusstsein, dass es bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer noch Verbesserungspotenziale gibt. Dies gilt etwa für die Betreuungsinfrastruktur und die Arbeitszeitflexibilisierung.

Diese Potenziale zu nutzen ist auch grundlegend für die Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung. Es ist wichtig, dass berufstätige Eltern und pflegende Angehörige die Möglichkeit für eine vollzeit- oder vollzeitnahe Erwerbstätigkeit haben.

Die Paktpartner haben im Rahmen des Staatsempfangs zum Jubiläum bekräftigt, über den Familienpakt auch weiterhin familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu fördern.